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国家人力资源管理师考前培训招生简章

作者:瑞宸教育 时间:2020-04-06

 

  人力资源管理师考前培训招生简章

  十堰瑞宸职教育中心

  培训中心简介:

 

  “瑞宸职业教育中心”是十堰地区最赋盛名的人力资源师培训机构,历年来培养了大批人力资源管理实用型人才,为车城建设发挥了积极的作用。自国家企业人力资源管理师职业资格鉴定在十堰开考以来,“瑞宸教育”凭借近几年国家人力资源管理师研发经验,顺应第三版新教材及考试发展趋势,创新性地探索和实践,建立了分级别的备考培训体系。“瑞宸教育”以专业、有效、高通过率、高性价比为核心,精心设计了辅导课程的5个教学环节,打造学员备考实战能力。帮助考生更具有针对性的备考,有效提高学员通过率。

  社会的飞速发展,导致职业化的发展进程比10年前缩短了不止10倍,一个员工到达一个岗位再没有什么适应期和培养期,而是立马就可以做事,这个心理已成为每个企业开诚布公的选才要求,同时也转化成为职场人士必须明确自己的职业发展和不断提高职业化素质的无形压力。

  光有文凭已经不够了,知识需要不断更新,能力需要适应职业发展的不同阶段,素质需要全方位的发展,不断地学习,充电,成为必然。相比于高等教育,职业资格教育以高效,高职业匹配度,受到职场人士的广泛推崇,加之国家自2002年开始大力发展职业资格证教育,在湖北人力资源师考证、培训以及获得人力资源证书仍占有举足轻重的分量,拥有人力资源师证书,持证上岗,成为进入人力资源行业的捷径。

 

  培训班优势:

 

  ◆专业师资:高校人力资源专业教授、博士、企业人力资源高管亲临课堂。

  ◆强大阵容:十堰唯一每个级别分班授课,每个级别3-4个专业老师分模块授课的培训机构。

  ◆硬件齐全:专用服务器;专业服务网站;每天长达14小时的在线客服服务;独家研发二、三级视频,供学员培训前预习和课后补差;全程都在十堰各大高校多媒体教室分班上课。

  ◆服务周到:报名就可领取视频+教材+辅导资料预习;培训中,每天课程结束都有随堂测试;每章上完后都有章节强化;全部上完后有串讲和历年真题训练;课间有水果和茶水服务;全程助教跟踪和课后电话回访服务。

  ◆教学规范:视频预习+面授培训长达120多小时;分班授课、分班教学管理;每年3月和9月初准时开课,周末在各大学上课。

  ◆口碑良好:有效培训通过率高达80%以上,曾创下高级人力资源师100%的历史记录,70%以上学员都是靠老学员口碑介绍,已成为十堰人力资源师备考首选培训机构。

  ◆收费规范:每个级别费用严格除按物价局审批执行 。

 

  职业前景:

 

  人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。证书是行政、人事管理岗位上岗必备。

  湖北省人民政府 [鄂府〔2006〕17号]文件“第十六条 技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。”

  随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。

 

  证书特点:

 

  ☆ 权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,官方档案备案,全国通用,统一编号,官网可查(http://www.nvq.net.cn )

  ☆ 专业性 国家指定专业教材,全国统一考试,专业教师,专业培训,专业证书;

  ☆ 必备性 国家实行行业准入制度,上岗必备证书;

  ☆ 实用性 求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。

 

  报考条件:

 

  一、高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)一级 鉴定费:735元

  (1)取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证 书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含)以上。

  二、企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)二级 鉴定费:500元

  (1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

       (2) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生,累计从事本职业或相 关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

       (3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

       (4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相 关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后, 累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

       (5) 具有博士本专业或相关专业学历证书;累计从事本职业或 相关职业工作2年(含) 以上。

  三、助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)三级鉴定费:350元

  (1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

       (2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书),并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书),并具有经评估论证、 以高级技能为 培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

       (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含) 以上。

       (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。

       (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

 

四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

(1)累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

 

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

 

  报名材料:

 

  ☆ 国家职业资格考评审批表一式两份;

  ☆ 任职资格单位证明1份;

  ☆ 学历证书原件、复印件各一份,身份证复印件1份;复印件加盖公章;

  ☆ 技术职称或职业资格(原件审核后退回);复印件1份;

  ☆ 同底彩色1寸免冠照片4张

 

  培训方式:

 

  报名即可领教材、考试指南、人力资源管理师远程视频进行预习,3月或9月初开始在十堰高校内集中面授,一直面授到考试之前,历时2个多月。培训包括基础理论和操作技能交叉精讲、串讲,配套有考试指南、章节重点、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题、突破人力资源管理师基础和技能视频等。

 

  培训内容:

 

  学习系统基础知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。

 

  考试信息:

 

  一级采用纸笔作答,二级、三级、四级采用智能化上机考试。考试共分2份试卷,卷一为基础知识(90分钟),卷二为技能操作(120分钟)。一、二级需参加综合评审即撰写论文和口头答辩,考试之前按规定时间和规定格式提交。考试时间为劳动部规定的全国统一考试时间,每年两次,每年5月和11月的第三个周周日考试。

  培训时间:

  5月份考试:培训时间在3月中旬开始,考试前一周结束,周末白天上课。

  11月份考试:培训时间在9月初开始,考试前一周结束,周末白天上课。

 

  面授班费用:

 

       人力资源管理员(四级):1680元 [含面授、精讲、串讲、模考、教材、讲义、名师视频、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等]  

       助理人力资源管理师(三级):2680元 [含面授、精讲、串讲、模考、教材、讲义、名师视频、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等]

  企业人力资源管理师(二级):3280元 [含面授、精讲、串讲、模考、教材、讲义、名师视频、论文指导、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等费用]

 

  网络班费用:

 

  人力资源管理师网络班是针对十堰市区外没有条件参加瑞宸人力资源管理师考前面授培训班的考生开设的。二级收费1980元(包含视频、教材、资料和论文指导)。三级费用:1680元(包含视频、教材和教学资料)。

 

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