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选调生备考的方法技巧

作者:瑞宸教育 时间:2018-08-20

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  一、命题趋势分析

  申论考试的整体特点以及材料的文字构成以及考试的题目侧重,预测不会有太大的变化,继续在6000-8000字的材料范围内,材料仍然是数据、案例相结合,题目仍然沿用四道小题目和一个作文的命题趋势,这些都是国考考试申论的整体特点,应该不会有大的方向的变动。

  二、命题新特点

  在题目的命制中,每个题目都会在原有的基础上进行灵活的微调整,会有一定程度的小创新。比如,在归纳概括中,会有除了概括原因和影响之外的比如概括经验。而且归纳概括题型中现在还有考察命制标题的形式。虽然会有一定的创新,但是依据材料找要点根据要点适当进行逻辑和内容的优化,仍然都会是我们答题中永恒不变的原则。

  提出对策题,很多同学开始不重视。华图教育专家提醒大家,不要以题目考察的频率来定复习的侧重。尽管提出对策单独考察的概率不大,但是无论是综合分析还是贯彻执行甚至包括我们的归纳概括,都对提出对策有所涉及。考生在提出对策作答中,存在的一个共性问题就是可以找出来对策,但是不会扩充。所以想要解决这个,希望考生能够对一些评论文章进行研究和分析,找到对策扩充的范例并且适当积累,解决无法扩充对策的问题。

  综合分析和公文写作仍然是我们的重点题型,变化趋势不明显,但是考察难度整体呈上升趋势。综合分析本质是深度的归纳概括,所以建议考生想学好这个题型就是对材料进行深度的研究,至于公文的撰写,建议考生一定要在日常的学习中对公文范文进行收集和整理,明确答题的核心方法,甚至会有依据材料进行整合答疑的能力,这将是我们获得高分的很重要的一个前提。

  三、方法小结

  不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。申论的备考和复习,不是一蹴而就的过程。所以建议考生能够根据瑞宸教育专家给出的学习方法指导,再结合申论的真题进行研究和复习,祝福大家取得好成绩。

  十堰瑞宸教育是专注于公职类考试考前培训和在职培训辅导的智力型教育机构。公司主要为公务员、事业单位工作人员、调选生、警察招聘、教师招聘、银行招聘等方向的公职类考试人员提供考前的笔试、面试专业辅导服务。瑞宸教育辅导团队汇聚了政府机关、高校具有丰富经验的专家教授80余名,优秀的师资团队,完善的课程服务体系为广大考生铺平教师之路。特聘请国内权.威的培训专家、教授任教,欢迎各位考生踊跃参加,我们将依托先进的教学设备及雄厚的师资力量 为各位学员通过考试助一臂之力,尽早顺利通过考试!

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